2月1日，新年伊始，人力资源部为荣获“金/银牌内训师”和“优秀内训师”称号的内训师们颁发了证书，并颁发了奖金。 为了加强公司内部培训，充分发挥优秀员工的专业知识优势，实现工作经验共享和全员共同进步。在2011年，由公司10个部门的15名优秀业务骨干和领导组成的内训师队伍充分发挥专业知识，利用休息时间，不计辛劳，举办各类培训课程42场次，参加培训员工1000多人次，培训效果显著。

同时，为了鼓励内训师加强自学和进修，公司也出台了相应的激励措施，鼓励广大内训师提高自身专业素质。2011年度，公司选送了3名资深内训师外出参加培训课程，今年公司还将继续为内训师们提供各种培训机会，帮助提升培训技巧。

为保证培训师队伍质量，人力资源部每年都会对内训师进行一次综合评定，主要考核内训师的讲课课时量、培训效果等情况。根据2011年度培训效果追踪和测评结果统计，陈国庆老师、俞颛玲老师获得2011年度“金牌内训师”称号；张学荣老师（人在上海未能合影）、贾莉莉老师获得2011年度“银牌内训师”称号；另外还有钱华老师、仲晓荣老师、徐林老师、赵飞扬老师、刘传明老师、陈荣香老师、庄展老师、许祚松老师、姜海霞老师、张洪毅老师、戴家健老师、石自荣老师、庞红亮老师（排名不分先后）获得了“优秀内训师”的称号。

金牌内训师-陈国庆老师（左）