企业文化是通过不断认同与沉淀而形成的信念与认知，它表明了企业经营管理的核心主张和组织行为的方向，是企业发展的精髓，对企业与职业人有着深远意义。7月27日-28日，由华瑞服装董事长亲自授课的2013年度“新人入职企业文化培训”成功举办。2012年7月至2013年7月期间华瑞服装新进社会招聘人员，以及2013届校园招聘新入职大学生均参加了本次培训课程，共计120余人，参训人数较去年有所增长。
       “沉淀”一词，简单而朴素，却让本期参训学员受益颇深。本次企业文化培训课程的内容主要有：①华瑞服装的发展史、组织架构的介绍；②华瑞服装的发展规划描述；③企业文化的核心内容；④华瑞倡导的科学工作方法和工作习惯；⑤职场新人如何调试心态，正确面对工作与生活的得失等。董事长通过企业成长故事分享、理论知识传授、工作案例分析，让新人犹如亲睹华瑞的成长历程一般，使新人明确了努力奋斗的目标与方向，增强了企业归属感和团队凝聚力。此外，董事长还引导新人提高执行力与团队意识，并树立正确的价值观和成败观，对新人的职业素养塑造有着巨大的指导意义。
       课程中，董事长与学员的互动问答，让课程气氛非常活跃。课程外，董事长时刻关注着新同仁的工作和生活环境，展现了华瑞对人才的重视和以人为本的用人理念。为期两天的企业文化熏陶虽然短暂，但参训学员普遍反映印象深刻、收获颇丰。
       2013年迎来了华瑞服装的20周年庆，回首在这20年，华瑞培育了许许多多的精英骨干，成就了许许多多的有志青年。文化的沉淀，带给新人的是成长，是发展，是成功；带给企业的是与日俱进，是灿烂前程。我们坚信，我们必定与华瑞共成长。