为确保应届毕业生入司工作的顺利、有效实施，努力抓好毕业生的培训、培养工作，更好地帮助他们尽快融入企业，稳步成长，人力资源部根据历年应届毕业生培养经验，不断总结与分析，制定了2013届应届毕业生培养方案——雏鹰计划，并顺利实施。2014年1月26日，人力资源部召开了2013届新大学生培训总结大会，并对2013届雏鹰计划培训中表现优秀的学员进行了表彰。

本次会议由人力资源部顾总主持。会议上，顾总首先总结了2013届雏鹰计划的落实情况，公布了雏鹰学员的转正定岗信息，明确了雏鹰计划先进个人评选标准。评选标准主要依据为军训期间的各项表现与所获得荣誉；轮岗实习期间的各项表现与考试成绩；入职培训期间的各项表现与考试成绩；其他工作项目的相关考核。随后，顾总代表公司对获奖人员进行了表彰。
      2013年雏鹰计划共评选出四名“雏鹰标兵”：胡思敏（业务P科）、李啸谦（业务六公司）、张中卫（供应中心）、刘迎（企管部）；八名“优秀学员”：蔡云霞（内贸一公司）、汪洁（审计监察部）、訾然（技术中心）、华慧琳（财务部）、陈鹏（技术中心）、沐娟（业务七公司）、周丹丹（技术中心）、王召娣（技术中心）。
      表彰结束后，顾总还从工作、学习、生活等几个方面对2013届毕业生提出了期望，希望大家在工作上要更有责任心、条理性和时间观念，继续保持较高的工作热情；在学习上更要温故知新，学会在工作中学习与积累；在生活上要勤俭节约、独立成长、孝德兼修。会议最后进行了2013届雏鹰计划结业典礼并合影留念。
      每个人都有一个成长的梦想，有梦想才有希望，有行动才能让梦想腾飞。华瑞服装为每一个有梦想的年轻人提供了发展的舞台，并鼓励他们敢于担当与勇于创新，同时也希望雏鹰们能够尽快融入环境，茁壮成长，为实现共同的华瑞梦而不断努力奋进，展翅翱翔！