盛夏始，万物秀，莫负好时节。2022年7月6日，华瑞迎来了33名怀揣梦想与激情的新青年，相聚在华瑞，共同开启职场新篇章。
第一篇章：开营起航、筑梦华瑞（7月6日 入职报到）
      为促进新大学生快速融入新集体，加强沟通与交流，综合管理部（人力）举行了雏鹰训练营启动会，特邀综合管理部顾海燕发表讲话。

      顾总首先对新同仁们选择加入华瑞表示热烈欢迎，并向大家介绍了华瑞的发展历程、发展前景和核心企业文化。
      华瑞不仅致力于建立规范化的管理体系和专业化的业务发展，作为服装行业的标杆和黄埔军校，近30年来为行业培养了许多专精尖的服装人才。
      顾总还分享了老一辈华瑞人在华瑞的成长历程，以此督促新雏鹰们尽快进入角色，明确职业规划，同时希望大家能把握机会，锐意进取，勇于担当、追求卓越，在华瑞大平台筑梦远航。

      为加强新大学生对雏鹰训练营的认识和了解，综合管理部（人力）全面、系统地对训练营项目进行解说、分享极其丰富有趣的破冰游戏，大家积极互动，现场气氛其乐融融。
第二篇章：青春热血，永远是少年的主题词（7月7日-7月15日 军事训练）
      行者方致远，奋斗路正长。
      新雏鹰在十月军校，开启了为期9天的素质训练项目。新雏鹰们顶着似火的骄阳，迈着整齐的步伐，喊着嘹亮的口号，挥洒着青春的汗水。每一个动作的完成，不仅是对个人意志力的考验，更是对团队纪律性、执行力的磨炼。
      结训仪式上，他们以蓬勃的朝气和高昂的士气迎接检阅，迈着整齐划一的军步，喊着洪亮高亢的口号： “我是光荣的华瑞人，我们的价值观：敬业创新、追求卓越、共同发展、回报社会。我们的使命：引领时尚，创造生活新概念。我们将知变、应变、善变、求变，顺势而为，创新发展。”

 
第三篇章：培训赋能、授业解惑（7月18日18-7月22日 职业素养、专业培训）
      经历了近二周的锤炼，每个人都收获满满，在汗水和欢笑中实现了华丽蜕变，接下来，新雏鹰们将迎来华瑞服装知识体系的全面培训和轮岗实践。

      任课老师精心准备课件、尽心展示专业才能，给新大学生带来别开生面的培训，目的是为新雏鹰们实现服装相关知识的扫盲、搭建全面的知识结构体系。老师们热情分享了自己在岗位上的工作经验，现场回答新员工们提出的问题，帮助他们全面了解工作业务流程，更好的胜任新工作。
第四篇章：从“小我”到 “大我”（7月25日  康总企业文化培训）
      康总在百忙之中为新大学生及社招新人的发展注入精神动力，为新同仁们指明奋斗目标和前进方向。

      康总分别从公司发展史、公司发展规划、企业文化核心、成功方程式、德行合一等五个方面进行讲授。讲述华瑞二十多年的发展历程并通过对中外形势的分析，浅谈公司的发展思路。明天不可预知，但趋势可以判断。康总教导大家要抬头学习、顺势而为，并特意准备了全新的知识点“成功方程式”，分享了成功方程式的基本含义及实践方法，希望大家能在日常生活及工作中不懈地磨炼心志、提升人格，踏着人生的正道，走向光明的未来。
      在员工行为规范部分的讲解中，康总引用《道德经》和《黄石公素书》中的名言警句，教导新同仁们要厚德载物、德位相配，树立正确的工作观，用心做事、把工作做得更好，努力成为更有价值的人。
新征程：鹰隼试翼，风尘翕张。
      乘势而上千帆竞，策马扬鞭正当时。在为期20余天的集中培训后，新雏鹰们即将走向工作一线开始轮岗，相信经过这一系列的学习、拓展和理论培训后，他们会更快更好地融入到新环境，尽情施展各自的抱负和才华，为华瑞公司的发展贡献青春力量！期待2022届的新雏鹰们乘风破浪、展翅高飞！